Menu

Κώδικας Συμπεριφοράς

Κώδικας Συμπεριφοράς

Περιγράφει τις επιχειρηματικές αρχές μας, που είναι θεμελιώδεις στις εταιρικές σχέσεις με τους προμηθευτές μας. Παρά το γεγονός ότι συνειδητοποιούμε ότι οι πολιτισμοί σε όλο τον κόσμο έχουν διαφορετικά πρότυπα και αξίες, ορισμένες έχουν καθολική ισχύ και εφαρμόζονται σε όλες τις δραστηριότητές μας. Συνεργαζόμαστε με τους προμηθευτές που μοιράζονται τον ίδιο κώδικα, στο πλαίσιο του ιδιαίτερου πολιτισμού τους και που μοιράζονται αυτά, επίσης, με τους προμηθευτές τους.

Όλοι οι προμηθευτές πρέπει να λειτουργούν σύμφωνα με τους νόμους των χωρών στις οποίες λειτουργούν. Κανένας προμηθευτής δεν θα συμμετάσχει σε καταναγκαστική εργασία ή εργασία που περιλαμβάνει σωματική ή ψυχική κακοποίηση ή οποιαδήποτε μορφή σωματικής τιμωρίας. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν το όριο ηλικίας για εργασία σε κάθε συγκεκριμένη χώρα και όχι λιγότερο από 14 ετών, όποιο είναι μεγαλύτερο.

Δεν γίνονται διακρίσεις στις προσλήψεις, τις αμοιβές, την πρόσβαση στην κατάρτιση, προώθηση, τη λήξη ή τη συνταξιοδότηση με βάση το φύλο, την ηλικία, τη θρησκεία, τη φυλή, την αναπηρία, την εθνική προέλευση, την ιδιότητα μέλους της Ένωσης και/ή γενετήσιου προσανατολισμού.

Οι μισθοί και τα οφέλη πρέπει να είναι πλήρως συγκρίσιμα με τα τοπικά πρότυπα, πρέπει να συμμορφώνονται με όλους τους τοπικούς νόμους και πρέπει να είναι σύμφωνη με τη γενική αρχή. Κρατήσεις από τις αμοιβές αυτές δεν ανακοινώνονται. Οι προμηθευτές πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι κανονικές ώρες εργασίας ή ως υπερωριακή απασχόληση δεν υπερβαίνουν το νομικό μέγιστο σύμφωνα με την τοπική νομοθεσία. Υπερωρίες θα πρέπει να γίνουν αποκλειστικά σε εθελοντική βάση και πρέπει να καταβληθεί σε ποσοστό ασφαλίστρου. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ελεύθεροι να συμμετάσχουν οι ενώσεις της επιλογής τους, και θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Πειθαρχικά μέτρα σε βάρος των εργαζομένων οι οποίοι επιλέγουν ειρηνικά και νόμιμα να οργανώσουν ή να προσχωρήσουν σε μια ένωση, είναι απαράδεκτα.

Οι προμηθευτές πρέπει να παρέχουν ένα ασφαλές και υγιεινό εργασιακό χώρο για την πρόληψη των ατυχημάτων και των τραυματισμών για την υγεία που προκύπτουν από, συνδέονται με ή που προκύπτουν κατά τη διάρκεια της εργασίας. Οι προμηθευτές πρέπει να διασφαλίζουν ότι τα προϊόντα (υφάσματα, ενδύματα, γαρνιτούρες, συσκευασία, κρεμάστρες, κλπ.) δεν περιέχουν επικίνδυνα υλικά (συμπεριλαμβανομένων των αζω-χρωστικών ουσιών, PCP κάδμιο, το χρώμιο, χαλκός, φορμαλδεΰδη, μόλυβδος, νικέλιο) σε υψηλότερες συγκεντρώσεις από ό, τι επιτρέπεται και ή / και όπως περιγράφεται στο εγχειρίδιο παραγωγής της Garage55.gr, που παρέχει σε τακτική βάση. Οι Προμηθευτές οφείλουν να εξασφαλίζουν να ακολουθήσουν τον κανονισμό REACH.
Ο Προμηθευτής συμφωνεί να διατηρήσει στο αρχείο του τα σχετικά έγγραφα που μπορεί να απαιτούνται για να αποδειχθεί η συμμόρφωση με τον παρόντα Κώδικα Δεοντολογίας, και περαιτέρω συμφωνεί να προχωρήσει στη διάθεση αυτών των εγγράφων στη διάθεση της Garage55.gr ή είναι καθορισμένο ελέγχου ορκωτού ελεγκτή, κατόπιν αιτήσεως.

Διαδικασίες και πρότυπα για τη διαχείριση των αποβλήτων, το χειρισμό και καταστροφή χημικών και άλλων επικίνδυνων υλικών, τις εκπομπές και επεξεργασία υγρών εκροής, πρέπει να πληρούν ή να υπερβαίνουν τις ελάχιστες νομικές απαιτήσεις.